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舒城县经济开发区新时代文明实践所着力推动党建融入企业管理，通过“五突出”举措，增强企业党组织的影响力和向心力，为非公企业发展注入强大的精神动力。截至目前，园区已建立非公企业支部68个，社会组织支部5个，党员数332名，均为单独组建；派驻非公党建指导员19名，其中县委派驻专职党建指导员5名，开发区工委派驻兼职党建建指导员14名，基本做到应建尽建。
突出阵地建设，进一步提升两个覆盖。近年来，园区积极推动、鼓励、支持园区符合条件的企业及时组建党组织和群团组织。为加强对非公企业工作指导，2019年11月组建了开发区非公党建工作指导站支部；2020年9月成立开发区经贸局支部，发挥党员发展孵化器功能，帮助尚未建立党支部的企业培养教育管理党员。
突出规范建设，进一步统一建设标准。持续开展“五抓五送”活动，统一标准、统一模式、统一内容，完善企业党支部办公、党员活动室等阵地和设施。目前，园区绝大部分非公企业党支部都实现了“六有四上墙”，党支部和党员活动场所已成为企业党员和职工活动的中心。
突出创先争优，进一步强化示范引领。区党工委全面推行“党员活动日”和“双星培育计划”，组织非公企业和社会组织参与“四联四帮”工程，积极动员争创“双强六好”和 “双比双争”党组织。在非公企业中，持续开展“双培三帮带”活动，把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干发展成党员，区内各非公企业党组织均实现党员和生产经营骨干之间的双向培养。
突出制度建设，进一步完善体制机制。规范干部联系企业、党员发展和教育培训等制度。在党建指导员的基础上，结合“四送一服”，每个企业安排1名领导班子成员、1名二级机构负责人和1名一般干部联系企业党建工作。侧重和优先在非公企业中发展党员，在具体发展中做到“两突出”（突出综合素质，突出岗位结构）。采取“请进来、走出去”的方式，对企业法人代表、党员、职工进行党建、法律、营销、金融等各类知识的培训，提高他们的业务能力，增强工作的主动性和创造性。
突出基础建设，进一步筑牢组织根基。园区坚持指导、帮助、督促非公企业支部抓制度建设，落实“三会一课”制度，不断规范组织生活。以“党员活动日”统筹“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项组织生活制度的落实。着力用好网络和红色教育基地，在“三会一课”的模式上进行创新。（樊政）
