近年来,舒城县杭埠镇始终将发展壮大村级集体经济作为加强农村基层组织建设的一项重要任务来抓,立足镇域实情,坚持党的领导,不断压实责任、落实措施、加强保障,确保工作取得实效。在工作中探路子出实招,做好脱贫攻坚和乡村振兴工作的衔接,打好村级集体经济发展的“特色牌”。
一是组织引领,保障人才供给。利用村新时代文明实践站,和新时代“农村大讲堂”,组织村干部参加学习发展集体经济、增加集体收入培训课程600余人次,树立“村民共富”的共同理念,增强村干部凝聚力、战斗力,保障组织引领发展村集体经济能力。同时,让能力强、敢带头、能致富的村干部担任村级集体经济组织重要岗位,通过技能测试选拔懂经营、懂管理、有技术的干部担当村集体经济骨干力量,为村级集体经济发展提供人才保障。
二是创新模式,充分激发活力。建立蔬菜大棚扶贫基地,扶持培育一批农产品加工带头企业,发展产业化经营,带动村集体经济发展。探索“村企联建”、村+合作社联合发展模式,成立经济联合体,推广“村居+企业”“合作社+农户”“基地+农户”的经营方式,形成产供销一条龙经营模式,充分激发村集体经济增收活力。
三是强化考核,落实常态督导。依据各村“一村一策”、村级集体经济发展工作方案,把抓村级集体经济发展的具体要求纳入村(社区)年度工作考核内容,作为村干部年终述职评议的重要考核依据。组建督导小组,常态化督查指导,对村级集体经济发展成效不明显的相关责任人、村干进行约谈,并跟踪督促推进,切实将提升村集体收入工作抓紧抓严、落到实处。(吴迪)