舒城县杭埠镇新时代文明实践所：“四举措” 助力文明创建

为持续巩固提升文明创建成果，牢固树立高标准、严要求、高频率创建常态意识，舒城县杭埠镇新时代文明实践所采取“四举措”力促文明创建工作上新台阶，进一步提升杭埠园区软实力、竞争力和美誉度。

    建立创建机制，落实创建任务。杭埠镇召开文明创建工作专题推进会，形成“一把手”亲自抓，责任单位靠上抓，网格点上实在抓的工作机制。同时不定期对27个村（社区）开展督导巡查，对巡查中发现的突出问题，责令相关责任主体及时协调解决，确保创建工作不留死角。

    紧扣创建标准，狠抓综合治理。各相关责任部门对照文明创建标准，全面开展调查摸排，针对常规问题、疑难问题列出问题清单，对症下药，落实整改，做到科学有效管控、常态长效保持。此外，充分发挥新时代文明实践站的独特作用，进一步提升群众精神风貌和文明水平。

    优化营商环境，促进文明发展。树立“人人都是营商环境，个个都是杭埠形象”的理念，广大干部职工履职担当、主动作为，苦干实干，认真抓好协调服务工作，积极为企业发展排忧解难，推动优化营商环境工作成效显著，奏响了“你投资、我服务、共发展”的协奏曲，为文明创建和高质量发展提供坚强保障。

加大宣传力度，营造创建氛围。充分利用微信平台、QQ群、公益广告牌等多种形式，加大对“讲文明树新风”、社会主义核心价值观等宣传力度，将传播文明礼仪融入群众日常生活。同时，组织新时代文明实践志愿者开展多场文明创建、道德讲堂、志愿服务等精神文明活动，引导广大群众争做文明事、说文明话、做文明人，不断提升群众知晓率、参与率和满意度，营造人人主动参与文明创建的浓厚氛围。（吴玲玲）