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今年以来，舒城县春秋乡新时代文明实践所高度重视，强化举措，加强公益性岗位管理，使贫困户能够稳定实现就近就业，助力脱贫攻坚。
强化政策宣传。前期驻村工作队和村两委深入贫困户家中，广泛宣传公益性岗位相关政策，详细了解就业意愿、技能特长、就业经历等，将有就业意愿人员登记造册。
强化岗位职责。结合各村实际，从贫困户家庭和本人实际出发，制定公益性岗位职责，并细化落实到人，明确工作任务，保证公益性岗位人员更好地履行职责，全面完成承担的工作任务。
强化岗位设置。结合全乡岗位需求和贫困户就业意愿，设置了环卫保洁、生态护林、临时用工等岗位，并合理安排工作时间，对家庭特别困难和身体残疾的贫困户优先挑选岗位。
强化岗位监督。加强日常岗位管理，建立考勤考绩制度，完善工资发放台账，确保公益性岗位资金的使用安全。到目前，全乡已有贫困户169人通过公益性岗位，解决了一部分就业问题，增加了贫困户经济收入。（朱程小佳）
