近期,干汊河镇统筹推进疫情防控和企业招工就业工作,切实采取多项措施,落实帮助全县重点企业解决用工问题。
加强组织领导,制定工作方案。由镇党委、政府主要负责人任组长,分管副镇长任副组长,人社所、经发办等相关部门人员和各村、街书记、主任为成员,成立镇帮助全县重点企业解决用工问题领导组,并下设办公室,抽调人员具体办公。研究制定工作实施方案,明确目标任务、招工补贴、工作要求、工作流程,通过强化落实各项有效措施,扎实推进企业招工就业工作。
明确目标任务,确定补贴标准。按照各村(街)现有干部职数,明确每名干部积极动员完成8名招工任务,要求每名村干部在3月底前完成6名、6月底前全部完成下剩招工任务。以村(街)两委干部为主体,落实招工任务。为县内重点企业胜利精密、英力电子、精卓光显三家公司招工,对村(街)两委干部为企业每招聘一名新员工,签订固定期限劳动合同,并落实稳岗上班的,将给予一定数额补贴。
压实工作责任,强化考核奖惩。要求各村(街)两委高度重视,将帮助企业招工作为一项中心工作,摆上重要议事日程,村书记、主任双负责,保证全面完成目标任务。镇政府将在6月底组织考核,对稳岗的前200名工人,按照500元标准奖励帮招村干部;对完成帮招任务的村给予8000元奖励,奖励联系村班子成员、包村镇干、村书记、主任;对未完成任务、缺口较大的村,对村主要负责人进行调度,同时纳入年度考评。同时,鼓励各村(街)成立劳务公司,积极向县内镇内重点企业输送人员,多渠道增加集体经济收入。