舒城县城关镇新时代文明实践所“四措”推动就业扶贫

 
   今年以来，舒城县城关镇新时代文明实践所继续强举措、建保障，加大对有劳动能力的贫困户岗前培训，扩大开发就业岗位，强化就业监管，就业扶贫取得显著成效。
   抓培训，提高贫困人员劳动技能。该镇农技干部结合“送科技下乡”、“扶贫入户走访”等活动，到村开展农业实用技术培训。依托驻村县科技特派员，组织农民科技专家到田间地头开展农业生产服务，开展技术示范，现场给贫困户进行“手把手”技术培训指导，解决贫困户畏前畏后、动力不足问题。
   抓载体，搭接贫困人员就业桥梁。2019年，城关镇深入整合资源，优化就业示范，加强了舒勤村就业扶贫车间规范建设，搭建好贫困户就业平台，并吸纳了9名贫困劳动者稳定就业。此外，舒城县东方粮油专业合作社、舒城县乡香家庭农场、盛庄蓝莓生产基地等，在生产用工上，都优先给贫困户进行相关技术培训，保障贫困户能顺利实现就业。
   抓开发，拓展贫困人员就业岗位。城关镇在推进大力实施城乡环卫一体化进程中，进一步强化农村环保队伍建设，开发并稳定了农村保洁员岗位，从各村贫困户中聘用了有劳动能力的作为农村保洁员，从事所在村道路保洁工作。同时，该镇还落实了10个县级公益性和革命老区就业岗位，为10名贫困人员从事村级护路、护绿和保洁提供公益岗位。

   抓监管，维护贫困人口劳动权益。在贫困劳动力就业过程中，城关镇实时监测，加强对贫困劳动力就业状况摸底调查，跟踪他们在岗情况，及时维护和保障他们的合法权益，提高他们就业稳定性。组织镇扶贫办、司法所、人社所开展劳动监察，了解贫困户劳动争议及诉求，畅通广大贫困户申诉渠道，保护他们合法权益。（郭登安）