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做好就业扶贫工作，促进农村贫困劳动力就业，是脱贫攻坚的重大措施，也是催生群众内生动力的重要举措之一。近年来，南港镇新时代文明实践所认真贯彻落实中央、省、市县关于就业扶贫的系列重大部署，多措并举，助力就业扶贫取得成效。
规范就业驿站、就业车间，“孵化”就业扶贫基地。通过开展扶贫车间专项清理，对扶贫驿站、扶贫车间进行摸底、排查、核实；严格要求，统一标准，对过去已认定完成的扶贫驿站和车间进行重新认定。据悉，经上级相关部门审核验收后，目前该镇共有有扶贫驿站2家、扶贫基地5家、扶贫车间1家，2019年共带动就业人口88人，人均年增收13000余元。
开展就业技能培训，增强贫困户“造血”功能。该镇在新时代文明实践所定期开展技能培训班和培训会，坚持“实地、实用、实效”原则，“按需配菜”的对困难群众进行有针对性的种植、养殖、农副产品加工等技能培训，今年以来，该镇新时代文明实践所共完成就业技能培训100多人次，经过培训后的贫困户大都走向了适合自己的工作岗位，真正实现了“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标，为贫困户稳定脱贫，持续增收奠定了基础。
开发公益性岗位，托底安置建档立卡人员。针对外出就业困难贫困户和“零就业”贫困户，该镇按照“岗位托底、劳动脱贫”的思路，在全镇设立“护路工”、“环卫工”、“保洁员”、“政策宣传员”等多个类别的公益性岗位，并制定相关的岗前培训、考勤和工资发放制度，让他们能充分享受扶贫政策带来的“政策福利”。通过鼓励贫困群众参加公益性岗位，变“输血式”扶贫为“造血式”扶助，进一步增强了贫困群众“自主脱贫，勤劳致富”的信念，加快了贫困户脱贫致富步伐。
持续抓好劳务输出，构建贫困劳动力外输渠道。通过帮助申报就业补贴，报销外出务工交通费等方式，鼓励贫困人口外出务工；适时召开贫困劳动力就业招聘会，动员困难群众参加招聘；同时，对外出就业的贫困劳动力开展技能培训“送教上门”，增强他们的劳动技能和脱贫信心，确保达到“劳务输出一人，脱贫致富一家”的目的。（马志安）
