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舒城县廉政谈话谈出风清气正来

2013-05-23 10:21:41 来源:舒城文明网 浏览:5013

日前,舒城县某局一位科员走进县纪委办公室,迎接他的是一杯热茶和两位纪检干部的亲切笑容。原来,年初,这位科员在城区搞征地拆迁工作时,由于工作疏忽,在丈量时放大了房屋面积,后被群众举报。县纪委按照廉政谈话教育的有关规定,对其进行警示谈话。这位科员表示要深入剖析自身工作中存在的问题,对以后要更加严格要求,精益求精。同时,他认为这种廉政谈话教育形式非常好,谈话氛围轻松,易于接受。

舒城县高度重视廉政谈话制度,变干部任前谈话为定期谈、常常谈,变对主要负责人谈为对科室负责人谈、一般干部谈,谈出了感情,谈出了活力,谈出了信任,谈出了风清气正。

谈话理念:温情感染人

“如何发现党员干部思想上隐藏的不良倾向、工作中表现出来的违纪苗头、党性党风党纪方面存在的轻微问题,做到早提醒、早预防,使教育从注重思想引导到关注工作、生活、心理等多个层面,增强教育的针对性和实效性。”舒城县领导与笔者交流道。

“温情是最好的教育方式。”该县领导认为。为让温情不至变成暴风骤雨,该县注重突出及早介入,把廉政关口前移,力争把问题解决在萌芽状态;在方法运用上,突出将谈话寓于平时的检查考核,注意消除被谈话人的思想顾虑,增强谈话效果;在问题处理上,突出提醒、着眼预防,帮助、教育干部。在谈话过程中要求“真”,做到既讲尊重又讲教育,既讲保护又讲要求,既讲感情又讲纪律。为保证廉政谈话的实效性,做到“四个提前谈”,即重大人事变动时,围绕明确政治态度、维护政治纪律提前谈;改革措施出台时,围绕带头顾大局、守纪律提前谈:干部提升任职或调整交流时,围绕正确用权、勤政廉政提前谈;执行重大任务或处理突发事件时,围绕忠实履职、建功立业提前谈。另外坚持做到疑点问题主动谈。对凡是群众有举报、社会有反响、组织认为有必要的,以诫勉谈话的形式了解情况,查清问题,防患于未然。

“我们一般结合案例谈,特别是结合近两年发生在身边的案例谈,坚持一案一总结、一案一教育、一案一建议、一案一整改。谈话中,我们坚持算好‘七笔帐’,一算‘政治账’,自毁前程;二算‘经济账’,倾家荡产;三算‘名誉账’,身败名裂;四算‘家庭账’,夫离女散;五算‘亲情账’,众叛亲离;六算‘自由账’,身陷牢笼;七算‘健康账’,身心交瘁。在温情式、人情化的交流中,让谈话双方在平等交流中得到教育。”该县纪委常委曹中生说道。

谈话方式:当面敞心扉

“感谢纪委对我们拉拉袖子提个醒,我们这个单位管资金管项目,权是有点,但把握不好,真容易犯错误呀,谢谢纪委同志经常给我们敲敲警钟,这种当面敞心扉的方式,我们既感动又受教育。”这是该县财政局一位主任在接受廉政谈话后的肺腑之言。

该县采用“一对一、面对面”的形式,注重教育对象的差异性,区别对待,对症下药。其中,对出现不同程度错误行为的同志,根据问题性质和轻重程度分类施教,督促当事人及时醒悟;对存在一般性不正之风的同志,进行廉洁自律教育,强化自律意识;对群众反映不实的,“有则改之,无则加勉”,正确对待群众监督;对受到党纪政纪处分的,及时回访。

该县以把解决苗头性、倾向性问题作为谈话的着力点,要求各乡镇、县直各单位党组织要履行“一岗双责”的要求,分层次开展干部廉政谈话,党政一把手负责对领导班子其他成员进行廉政谈话,领导班子成员按分工负责对分管部门负责人和具体经办人员进行廉政谈话。对拥有审批权的重点领域、关键岗位的负责人以及办事人员,党政一把手必须直接进行廉政谈话。

谈话效果:保护更关爱

“我们对每一位干部都建立了廉政档案,将廉政谈话记录、廉政登记表等存入廉政档案,并把平时有关廉政情况记录在案,作为将来提拔、任用的重要依据。”该县纪委常委曹中生介绍。   

怎样体现谈话的效果呢?该县坚持把是否达到教育警示目的作为衡量谈话效果的标准和尺度,利用参加民主生活会、专项检查、干部考核等时机,作好跟踪回访,看廉政对象是否受到警示、看改进措施是否得到落实、看存在问题是否及时纠正、看群众评价是否真正满意。对一次谈话没有解决问题的,坚持反复进行谈话,认真倾听了解谈话对象的思想原因和实际问题,积极反映和帮助解决,把谈话过程变成真正帮促的过程。同时把思想引导与组织调整相结合。对经廉政谈话后诚心接受、认真整改的党员干部,可以既往不咎或从轻处理;对整改效果好、消除不良反映,各方面表现突出的,不影响本人考核任用;对于敷衍应付、不思悔改,经多次批评帮助仍无悔改之意、改过之后,甚至消极对抗、影响恶劣的,按程序进行组织调整。最后注意通过廉政谈话发现和掌握一些问题苗头和隐患,健全完善相关制度规定,把可能发生问题的环节和漏洞管严卡住。

“廉政谈话,既是给干部念好‘紧箍咒’,更上对他们保护和关爱”。该县领导说。目前,该县的廉政谈话已由各级领导干部扩展到了一般干部,谈话的内容也已延伸到了“八小时”以外,渗透到学习、工作和生活的各个方面。(陈胜)

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