网站首页
近日，安徽省文明委文明委公布表彰文件，舒城县气象局再次被授予“省级文明单位”荣誉称号。
舒城县气象局自2014年成功创建省级文明单位以来，始终把精神文明创建工作作为加强科学管理的有利抓手和提升干部职工文明素质的有效途径，以构建和谐气象、服务社会公众为宗旨，坚持创建工作常态化、稳定化，积极传播和放大社会正能量，扎扎实实地开展了一系列精神文明创建活动。切实提高了干部职工的文明素质，促进了单位各项工作的顺利开展，树立了良好的单位形象。
抓组织领导，促进创建有序开展。主要领导总负责，分管领导具体抓，定期召开会议，将目标层层分解下达，努力探索和建立一套规范化的运行机制，有效推进了创建工作有序开展。领导班子团结务实，在创建活动中发挥模范带头作用，单位创建人人参与。
抓道德建设，明确创建核心内容。通过深入开展“中国梦”和社会主义核心价值观的主题宣传教育活动，引导干部职工树立正确的人生观、世界观，自觉践行社会主义核心价值观；开办“道德讲堂”、积极组织推荐身边好人、为中国好人投票，以先进典型教育职工、鼓舞职工，形成 “学有方向，赶有目标，争优创先，奋发向上”的风尚。
抓活动载体，提升创建工作水平。组织干部职工积极参与扶贫、结对共建、助力三城同创等活动；坚持开展各种文化体育活动；成立由全体人员参加的志愿服务队伍，并注册登记了网络志愿者，目前志愿服务活动已步入常态化，赢得了良好的社会口碑，为推动“幸福舒城”建设尽了一份力。
抓优质服务，树立良好行业形象。抓基础业务不放松，加强业务学习和职业道德培训，严格业务规范和制度执行。气象保障服务积极主动，为农服务不断深入，气象科技服务不断加强，得到了各级领导和社会公众的广泛认可，连续多年在全县行风评议中，均名列前茅。
抓环境建设，营造内外创建氛围。设有室内外健身场、阅览室等职工文化活动场所；并依托宣传展板、显示屏、文化屏风等载体，在单位营造文明和谐氛围。实现了绿化、硬化、净化、亮化、美化的目标, 将气象文化、地域文化、廉政文化巧妙的融为一体，打造出一站一景一文化的舒城气象特色。
